Coordenador(a) de Recursos Humanos

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Sobre a Transfeera

Somos uma fintech open banking que desenvolveu uma plataforma de gestão e processamento de pagamentos para empresas de qualquer segmento.

Estamos há aproximadamente 4 anos no mercado. Além da plataforma de pagamentos, disponibilizamos a solução de validação de dados bancários, com isso, ajudamos empresas que precisam fazer pagamentos em escala, sem erros operacionais e que não querem mais ser reféns das taxas abusivas de transferências para os bancos de seus recebedores.

Já executamos mais de 4 milhões de pagamentos e ultrapassamos 4 bilhões de reais transacionados para os nossos clientes como: Ifood, Rappi, CloudWalk, PayGo, Vakinha, AiqFome, Contabilizei, EBANX, TransferWise entre outros.

Nossa missão é fazer o dia a dia de quem trabalha com pagamentos mais descomplicado e seguro.

Fomos acelerados pela Visa em 2019, pela Endeavor em 2020 e eleita a Startup Revelação no StartupAwards de 2020, hoje somos um time com mais de 50 pessoas, com sede em Joinville / SC.

Estamos focados no nosso processo regulatório, o que vai transformar a Transfeera em uma uma Instituição de Pagamentos regulada, assim como Nubank e Stone por exemplo.

Convidamos você a conhecer mais sobre o que estamos construindo ao longo destes anos.

Buscamos um profissional que:

  • Tenha vivenciado implementação de processos de RH ( Recrutamento e Seleção, Capacitação de líderes e colaboradores, Retenção de talentos, pesquisa de clima, avaliação de desempenho, etc)
  • Tenha vivência prática com recrutamento e seleção, e coloque a mão na massa para fazer acontecer!
  • Já tenha trabalhado com gestão de pessoas em empresas em crescimento acelerado e consiga apoiar os gestores em suas estratégias e planejamento para o crescimento dos times;
  • Traga visibilidade dos processos e métricas claras do time;
  • Se comunique muito bem, de forma clara e eficiente, tanto oralmente quanto de forma escrita em suas apresentações;
  • Tenha bastante energia e confiança para discutir estratégias com os gestores e executivos.
  • Saiba escutar e receber feedbacks dos diretores, dos pares, dos liderados
  • Seja como a gente, funcione bem com nossos gestores e com o time =)

Como será o seu dia a dia:

  • Terá como responsabilidade prioritária definir e executar a estratégia de aquisição de pessoas de modo que atenda as necessidades de crescimento acelerado do time.
  • Definir e estruturar os principais processos de recursos humanos (aquisição, onboarding, treinamento, projetos e outros ) que nesse momento são essenciais para dar suporte a estratégia do negócio.
  • Organizar a base de dados que possibilite definir as métricas de sucesso e mensurar os resultados da estratégia de pessoas.
  • Alinhar, definir prioridades e reportar resultados para os stakeholders dos processos de pessoas (líderes e executivos).
  • Atuar no suporte às lideranças definindo os principais frameworks que apoiem a gestão das pessoas no dia a dia (práticas de 1:1, feedbacks, treinamentos…).
  • Liderar e executar projetos prioritários para gestão de pessoas que passem por desenvolvimento, treinamento, cultura, clima e remuneração.
  • Atuar com curiosidade para entender os desafios do negócio e como gestão de pessoas suporta e influencia os resultados.
  • Essa posição especialmente é presencial, a grande maioria das nossas vagas tem a possibilidade do remoto, mas gostaríamos de um contato muito mais próximo com as pessoas do time e as rotinas de todos (assim que voltarmos para o escritório)

Benefícios

  • Vale-refeição ou alimentação;
  • Plano de saúde Bradesco Top Nacional sem coparticipação e sem desconto em folha;
  • Plano dental Bradesco sem desconto em folha;
  • Vale transporte;
  • Flexibilidade para trabalhar em home office ou no escritório.

 

Este processo seletivo está encerrado 😉

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